WordPress Sitenizi Dropbox’a Yedekleyin

Temmuz 26, 2013 Yorum bırakın

WordPress sitenizi Dropbox’a yedekleyen WordPress uygulaması WordPress kullanıcıları tarafından ilgiyle karşılanıyor. Yedeklemeyi zahmetsiz bir şekilde yapmanızı sağlayan  “WordPress Backup to Dropbox”  eklentisi çok kısa bir süre içerisinde Dropbox hesabınızla entegre oluyor. Eklentiyi ilk olarak WordPress eklentiler sayfasından kurduktan sonra Dropbox hesabınız ile senkronize ediyorsunuz. Senkronizasyon sonrasında Dropbox hesabınızda yedeklemenin yapılacağı klasör oluşturuluyor. Klasör oluştuktan sonra eklenti ayarlarınızdan hangi tarihte, hangi saatte yedek alınması gerektiğini tanımlıyorsunuz. Tanımlama sonrasında yedeği alınacak klasör ve dosyalarıda seçebilirsiniz.

WordPress Backup to Dropbox

Yedek alındıktan sonra eklenti size kısa bir raporda sunuyor.  Genellikle WordPress kullanıcıları yedeklerini FTP’ye bağlanarak alıyorlar. Bu işlem hem uzun süre takip gerektiriyor hemde yedeği alınan dosyaları bilgisayarınızda tuttuğunuz zaman belirli bir yer işgal etmiş oluyorsunuz.  “WordPress Backup to Dropbox” WordPress kullanıcılarının yedeklemeye dair birçok problemini çözüyor.

WordPress Backup to Dropbox

KAYNAK : http://www.sosyalsosyal.com/wordpress-sitenizi-dropboxa-yedekleyin

Kategoriler:dropbox, wordpress

KRAL İÇERİK

Aralık 15, 2012 Yorum bırakın

iceriknasilkralolur

İçerik Nasıl Kral Olur?

Konuyla ilgili genel bir kontrol listesi yapmanız lazım.
Aşağıdaki kısa liste size örnek teşkil edebilir.
Sorulara yanıtlarınız size en doğru yolu gösterecektir.

Kontrol listesi;

  • İçeriğinizin anafikri nedir?
  • Bu içerik ile neyi amaçlıyorsunuz?
  • İçeriğiniz amacınız için yeterli mi?
  • Hedef kitleniz?
  • Hedef kitleniz için hangi mecraları kullanacaksınız?
  • Kullanacağınız mecralar hedefinize uygun mu?
  • İçeriğiniz kullanacağınız mecraya uygun mu?
  • Hangi mecraları kullanmalıyız? ( Offline, online/ sosyal medya/ blog)
  • Kullanacağınız mecralar ölçülebiliyor mu?
  • İçeriğinizin her mecra için farklı varyasyonları hazır mı?
  • İçeriğiniz hedef kitleniz ve potansiyel ulaşmak istediğiniz kitle için uygun mu?
  • İçeriğiniz yeteri kadar ilginç mi?
  • Zamanlama doğru mu?
  • Hedef kitleniz neye/ nereye yönlenecekler?
  • Hedef kitlenizin beklenen davranışı ne olacak?

Bunları yanıtlayabiliyorsanız, İçerik Pazarlama’ya hazırsınız demektir.
kaynak : http://www.sunipeyk.com/

SOSYAL MEDYA UZMANI İHTİYACI

Aralık 15, 2012 Yorum bırakın

Dijital dünyanın getirilerinden yararlanmak isteyen firmalar işe alımları hızlandırdı. Son 3 ayda dijital pazarlama alanında çıkan ilanlar bir önceki 3 aya göre yüzde 53 arttı. Bu alanda yetişmiş eleman yetersizliği, deneyimsiz gençler için de kariyer fırsatı anlamına geliyor.sosyalmedyabeklenenler

Dijital pazarlama genel tanımıyla geleneksel medyadan uzak yöntemlerle, markayı tanıtmak ve yapılan işi desteklemek amacıyla internet, mobil ve diğer interaktif platformları kullanmak anlamına geliyor. Şirketler dijital pazarlama kanalları sayesinde ürünlerini geniş bir kitleye duyurabilecekleri gibi sadece ürünleriyle ilgilenen kitleye de reklamlarını gösterebiliyor, daha fazla müşteri verisi toplayabiliyor, gelecek tepkilere göre stratejilerini değiştirebiliyor, kullanıcılarla direkt iletişime geçebiliyor. Bu alan, sosyal medyadan arama motoru optimizasyonuna pekçok uzmanlığı içeriyor.

 EN ÇOK SOSYAL MEDYA UZMANI ARANIYOR
Dijital pazarlamanın yangınlaşması ve gelişmesi bu iş alanına olan ilgiyi de arttırdı. Yenibiris.com’da yer alan ilanlara başvurular son 3 ayda, bir önceki 3 aya göre yüzde 50 arttı. Başta sosyal medya uzmanı olmak üzere dijital pazarlama uzmanı, online iletişim uzmanı, adwords hesap yöneticisi, sosyal ağlar iletişim uzmanı, SEO uzmanı, SEM uzmanı, şirketler tarafından en çok aranan pozisyonlar arasında.

görsel kaynağı : http://www.sunipeyk.com

social monitoring

Aralık 14, 2012 Yorum bırakın

https://i1.wp.com/www.ermanakdeniz.com/wp-content/uploads/2011/08/social_media1.jpg

Bir Social Media Monitoring Servisinde Olması Gerekenler

Kim, Nasıl Yapıyor?

Bu servisler, belirlenen anahtar kelimeleri mecralarda tarayarak yakalar. Bu anahtar kelimelerin geçtiği içerikleri listeler ve ayrıştırır. Önemli olan bunu sadece sosyal medyada değil tüm webde yapabilmesidir. Tek başına sosyal medya servislerini taramak markalar için dört dörtlük bir monitoring hizmetin alı koyacaktır. Unutmamak gerekir ki webde yazılı her şey sosyal medyaya karışabilir! Ayrıca sistemin spam filtresinin güçlü olması bu taramalarda çok önemli.

İyi bir monitoring servisinin taraması gereken başlıca web ağları:

Sosyal Ağlar (Facebook, Twitter, Linkedin, Friendfeed.. vb.)
Mikrobloglar
Bloglar
Haber siteleri
Forumlar
Sözlükler
Fotoğraf ve video siteleri

Bu servisler anlık olarak taranabilmelidir. Tarama işlemi gerçekleştikten sonra sırada taranan içeriklerin işlenmesi ve raporlanarak sunulabilmesidir.

Monitoring servislerinin gerçekleştirmesi gereken en önemli nokta ise tarama kabiliyetlerinin üst düzey raporlama becerisiylebirleşmesidir. Ancak bu sayede taranan içerikler marka veya ajanslar için anlamlı hale gelebilir.

İyi bir monitoring servisinde raporlama kırılımları ve raporlama ekranları aşağıdaki detay ve hassasiyette olmalıdır.

Raporlama:

Olumlu-olumsuz içerik
Demografik bilgiler
Görüntülenme/izlenme sayıları
Etkileşim oranı
Mecra bazlı konuşma sayısı
İçerik sitesinin Alexa değeri vb. kıstaslara göre detaylandırılır.

Raporlama Tipleri:

Anlık gelişmeler karsısında aksiyon almayı sağlayan uyarı sistemleri
Günlük-haftalık-aylık raporlar
Tek bir ekanda çoklu müşteri hesaplarını yönetebilme
Veri isleme ekranları
Online raporlama
E-posta bilgilendirme
Filtreleme

Genel olarak aşağıdaki filtrelemeler tercih edilen özelliklerdir:

Türkçe filtreleme
Segmente göre arama
Dakika aralığına göre arama
Kategoriye göre arama
Mecra değeri ölçümlemesi
Site içeriklerine göre arama
Marka ve rakip tanımlama

Filtreleme tarama işleminde büyük avantaj elde edilmesini sağlar. Özellikle zamandan tasarruf edilebilmesi için sizi en kısa sürede doğru kaynağa ulaştıracak monitoring servisleriyle çalışmak gerekir.

Social Media Monitoring (SMM) Servisleri ve Fiyatlandırma

Social media monitoring servislerini ücretli ve ücretsiz olarak bulmak mümkün ancak kişisel olarak kullanılabilecek servisler genellikle ücretsiz olarak sunulmakta. Şirketler için kurumsal bir hizmet alarak daha profesyonel bir yaklaşım ile sosyal medyayı takip etmek gerekiyor. Bu da daha detaylı ve anlamlandırılmış, yorumlamaya elverişli servislere ihtiyaç doğuruyor. Bu servisler de ücretli olarak yararlanmak mümkün.

kaynak :

Kategoriler:SOSYAL MEDYA

Sosyal medyayı öğrenebilmek;

Aralık 14, 2012 Yorum bırakın

Sosyal medyayı öğrenmek ve kariyerinizi bu yönde ilerletmek istiyorsanız öncelikle iyi bir sosyal medya kullanıcısı olun. Blogunuz olsun ve bu blogu sosyal medya üzerine kurgulayın. Kendi markanızı sosyal medyada nasıl iyi yönetebileceğinizi gösterin. Markanız, siz olun, blogunuz olsun.

Sosyal medyayı öğrenebilmek için;

Yabancı ve yerli blogları takip edebilirsiniz: Mashable.com, SocialMediaToday.com

Bu konuda araştırmalar ve raporlar sunan servisleri takip edebilirsiniz: İnfopik.com

Facebook ve Twitter’ın kendi bilgilendirici servislerini inceleyebilirsiniz.

kaynak :

A’dan Z’ye SEO Eğitimi Video Anlatımı

Aralık 14, 2012 1 yorum

CV’NİZ BAŞKA CV’LERE BENZEMESİN

Aralık 7, 2012 2 yorum

CV’NİZ FARKLI OLSUN

İş başvurusu sırasında CV nizi sunacağınız firmaya farklıklık yaratmak çok önemlidir. Bu sebeple vektörel formatta indirebileceğiniz hazır CV örneğini başvuracağınız kurumlarda farklılık yaratarak kullanabilirsiniz.

CV

Bir gazete ilanına gönderilen onlarca belki de yüzlerce CV arasından sıyrılmak için ne yapmalı? Öncelikle artık emaille CV gönderebildiğinizi hatırlayın. Yukarıdaki örnekler size biraz daha fazla ipucu verebilir belki. Word şablonlarını bir kenara bırakıp bir tasarımcı olarak neler yapabileceğinizi, tarzınzı ve sahip olduğunuz nitelikleri öz geçmişinize yansıtmanızdan daha akıllıca ne olabilir? iyi bir çizerseniz illüstrasyonlarınızla, iyi bir tasarımcıysanız bir poster şablonuyla ya da kendi çizdiğiniz psd ikonlarla süslü bir CV mutlaka dikkat çekecektir.

Birbirinden yaratıcı CV’lerin daha fazlasını görmek için işte link : http://designbeep.com/2011/05/03/52-fresh-and-really-creative-resume-designs-from-2011/?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+designbeep%2FGSai+%28DesignBeep%29&utm_content=Google+Reader

CV’de dikkat edilmesi gereken önemli noktalar:

-Yazı karakteri ve boyutu önemlidir. 11-12 ortalama karakter boyutu. Gözü yormamalı.

-Ön Yazınız olacaksa :

Hitap Olmalı : Sayın İlgili ,Sayın Yetkili diye başlanmalı,

Saygılarımla denerek  adınız soyadınız ve yeni sayfada özgeçmişiniz olmalı.

-İş tecrübelerinizde : iş tanımınızdan mutlaka belirtin. Başlangıç ve bitiş tarihlerini de belirtin.

-Varsa ehliyet bilginizi, almış olduğunuz sertifikaları ekleyin. İlkyardım sertifikanız var ise mutlaka ekleyin.

-Yazım kurallarına dikkat edin. İktisat Bölümü derken B büyük gibi.

-Erkekler askerlik durumunu mutlaka belirtmeli. Tecilli ise ne kadar süreli tecilli. Belirtin.

-Fotoğraf olmasında fayda olacaktır.

-Adres olarak sadece semt – ilçe yazmanız yeterli.  ( kısaltma yapmadan yazın)

-Eğitimlere tarih olarak  sondan başlayın.

-Yabancı Dil Bilgisini öğrendiğiniz yeri belirtebilirsiniz.

– Eğitim sertifika bilgilerine alınan dersler- yapılan projeler kısmı eklenebilir.